企业文化体现企业的共有价值，是企业的愿景，是员工与企业的关系，从这个层面上说，企业文化，是一个企业的软实力的象征。而优秀的企业，都是有着优秀企业文化的企业。
企业最大的资本就是人才，人才的稳定和进步关系着企业的命脉，源源不断的招纳或培养出适合企业的人才是长久保持企业生命力的唯一方式，即人才计划。为了吸引更多的应聘者，企业需要利用好各种渠道的网络社交平台与现场结合，有创意的招聘海报文案能够吸引众多应聘者投递简历，招聘人员选择空间大，找到合适的应聘者几率就大很多。
通过目标群体的数据分析来完善优化招聘流程的各个环节，在互联网时代，企业人力资源也要学会巧用互联网思维。朋友圈的招聘H5文案就是最适合的一种方式，可以把公司的简介环境、岗位职责要求、福利待遇、等等信息编辑上去。良好的待遇和福利，是吸引员工的基本条件。
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