自H5风靡网络以来，H5自身带有的跨平台优势，互动性强，视觉效果佳，用户的感官体验好，制作成本低，传播成本低，维护成本低；实时反馈营销宣传数据等等。引得大部分企业争先恐后尝试，可是效果却不尽人意。
下面，丐帮设计来跟大家具体介绍下面这几个小技巧，让你有一个别具一格的H5招聘活动页，帮助更过企业吸引人才、优化招聘流程提供新思路。
一、故事结合，招聘植入
案例：当外地打工者都离开了某个一线城市…
当你第一眼看这个H5的标题时，是不是以为又会是碗抚慰游子心灵的鸡汤呢？你会觉得它是个招聘广告吗？大伙先点进去，自行感受感受。
这也是种比较常见的植入型招聘H5，其带来的传播效果也是非常不错的。当然，这也许就会弱化招聘这个最终目的，但是如果结合得好，鱼和熊掌兼得也不是不可能的。
二、员工代言，表露心声
案例：最Young痒团队，等你来骚痒
看到这个最Young（痒）团队的自黑招聘，是不是觉得招聘方某某团队很有趣？
除了待遇，现在很多应聘者对工作氛围越来越看重。如果公司年轻充满活力，不妨学学他们，把招聘H5策划成员工代言型，这样也许更能吸引到志同道合的小伙伴加入！
三、开门见山，突出优势
案例：某某企业招聘啦
最后一种也是95%以上的企业会采取的招聘宣传形式，小编称之为开门见山式。就是招什么人就给列得一清二楚，提供什么待遇就明码实价。这类H5项目在内容上不需焦头烂耳的想创意，所以方案落实起来会更轻松、开发难度小、实用性强，而且该H5后续的重复利用性当然也会更高了。
为了展现自己独特的企业文化，招聘型H5已然成为企业应该好好利用的扩音器。但有人会说，小公司哪有这么厉害的UI设计师和程序员来创作H5，如果你这么想，那你就错了！H5早已被普遍运用到各行各业了，市面上也多了很多能够免费制作H5页面的可视化工具，而且其制作效果也比甚至比专业的设计师更胜一筹。丐帮设计，致力于打造共享设计平台，无论是视频、图片还是H5或电子期刊，丐帮都提供了大量的设计模板；通过简单的图文替换，即可制作出想要的适合您企业的H5招聘页。
再有一点，发布招聘信息是企业曝光增加知名度的一个有力途径，在招聘网站一本正经地发布招聘和在H5上脑洞大开地展示企业文化，领先的新科技，展示企业文化形象的H5招聘页，帮助企业更有力地宣传以及吸引更多人才。
